一般来说，实习生与用人单位之间建立的不是劳动关系，而是劳务关系或实习关系，通常不需要缴纳社保。但如果实习生与用人单位签订了劳动合同，建立了劳动关系，就应当自用工之日起三十日内为其向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。实际中，部分单位会给长期实习且表现优秀的实习生缴纳商业保险，以提供一定的保障。不过这并非强制要求，主要还是依据双方的约定和实际情况来确定是否及何时缴纳社保。
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